Les Pépites Publiques est une association qui célèbre l’égalité professionnelle, l’inclusion et la diversité dans la Fonction Publique, et son haut encadrement.
Soutenir les talents dans toute leur diversité pour un égal accès aux postes de Haut Encadrement dans la Fonction Publique est un enjeu de justice et d’efficacité.
« Pour une Fonction Publique à l’image de la société qu’elle sert »
Les Pépites Publiques est le collectif incontournable qui réunit des cadres de la Fonction Publique en faveur de l’égalité professionnelle, de l’inclusion et de la diversité.
La Fonction Publique doit relever de nombreux défis et doit permettre un égal accès aux postes de haut encadrement. C’est un enjeu de création de valeur et d’efficacité, et c’est aussi un enjeu de confiance des usagers et des agents dans le fonctionnement des services publics. Nous plaidons pour plus d’égalité professionnelle, d’inclusion et de diversité dans les sphères dirigeantes pour éviter les profils d’équipe très homogènes (genre, handicap, origine sociale et culturelle, orientation sexuelle, âge…) qui freine l’innovation, la créativité et le sens du terrain. Toutes les formes de talents ont leur place, pour une Haute Fonction publique à l’image de la société qu’elle sert.
Soutenir les talents de tous les horizons est un enjeu de justice et d’efficacité.
Le saviez-vous ?
Quelques chiffres clés
15%
c’est la part des directeurs d’administration centrale issus des classes populaires.
18,9 %
sont des femmes cadres contre 24,3 % d’hommes en 2022*
38%
de femmes parmi les 1 % des agents publics les mieux
rémunérés en 2021*
33 %
de femmes occupent des emplois d’encadrement supérieur et dirigeant dans
la fonction publique d’État en 2020*
54 %
des agents de la fonction publique de la catégorie hiérarchique A+ ont plus de 50 ans en 2020*
21%
de probabilité en moins d’être recruté comme cadre public avec un nom à consonance maghrébine *
TOUS LES TALENTS ONT LEUR PLACE DANS LA FONCTION PUBLIQUE, ALORS OSONS LA PRENDRE !
Égalité professionnelle – Inclusion – Diversité
Soutenir les talents dans leur diversité : un enjeu de justice et d’efficacité.
