Septembre 2024 – première newsletter des Pépites publiques.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue dans cette première newsletter des Pépites !
Les Pépites Publiques est le collectif incontournable qui réunit des cadres de la Fonction Publique en faveur de l’égalité professionnelle, de l’inclusion et de la diversité. Son but est de soutenir les femmes dans leur ambition pour qu’elles osent prendre leur place et pour révéler toutes les formes de talents au sein du service public.
Fondé en 2022 par deux femmes de l’Éducation Nationale, Les Pépites Publiques, c’est avant tout un réseau intergénérationnel de femmes et d’hommes engagés autour du service public. Notre ambition est de promouvoir l’égalité professionnelle, l’inclusion et la diversité au sein du service public y compris dans la haute fonction publique. Le réseau, qui compte aujourd’hui environ 500 membres, est présent en Ile de France, en Occitanie et en Normandie et a vocation à se déployer sur tout le territoire français.
Pour un haut encadrement de la Fonction Publique à l’image de la société qu’elle sert !
L’équipe du bureau
Portraits de pépites
Pour cette première newsletter des Pépites, Marie-Gabrielle VACHETTE et Michel-Jean FLOC’H nous ont fait l’honneur de nous faire découvrir leur parcours inspirant. Un grand merci à eux !
Les rencontres font la richesse du service public.
-Marie-Gabrielle Vachette, Inspectrice de l’éducation nationale en charge d’une circonscription du premier degré
Pouvez-vous résumer votre parcours professionnel en 3 temps forts ?
Je dirais que mon parcours a été marqué par des rencontres qui en sont autant de temps forts. D’abord le jour où, aidant un enseignant dans sa classe de cp à confectionner des fusées à eau celui ci m’a proposé de prendre la classe pour une leçon de mathématiques : c’est à ce moment là que j’ai su que je serai professeur des écoles. Le premier degré, pour la polyvalence, la variété des disciplines à enseigner, la joie de voir un élève comprendre et grandir et la multiplicité des situations qui sont autant de défis à relever.
Un deuxième temps fort a été la préparation du cafipemf où grâce à un professeur des universités, j’ai appris à mettre des mots et des concepts sur des actions, à exercer une premiere reflexivité et à endosser un costume de formatrice pour accompagner les enseignants.
Enfin un troisième temps fort est la collaboration avec un inspecteur qui m’a poussée à passer le concours malgré mon peu d’ancienneté, il m’a poussée à oser. Ces rencontres, et bien d’autres ont façonné, enrichi, diversifié mon style professionnel et m’ont permis d’oser prendre ma place.
En quoi consiste votre poste actuel ?
Je suis inspectrice de l’éducation nationale, en charge d’une circonscription du premier degré, j’ai une quarantaine d’écoles sous ma responsabilité sur un territoire assez rural. Mes missions sont très diverses : évaluation suivi accompagnement des personnels sous ma responsabilité, formation, contrôle de l’instruction dans les familles, relations avec les collectivités, gestion des conflits, suivi de projets, co pilotage d’un territoire éducatif rural, évaluation des établissements, conseil à l’inspecteur d’académie directeur des services départementaux de l’éducation nationale, expertise pédagogique, pilotages de missions départementales : valeurs de la République, égalité filles garçons, lien avec les forces de l’ordre…
Pensez-vous qu’être une femme est un frein pour accéder à des postes de responsabilités dans la Fonction Publique ?
Oui, je pense qu’être une femme est un frein malgré les politiques déployées. Beaucoup de femmes s’autocensurent, lorsque j’ai été admissible au concours d’inspecteur, une enseignante m’a dit « merci de nous montrer que c’est possible ». Faire reconnaitre ses compétences ne va pas de soi, parfois les réussites féminines ne sont pas attibuées au professionnalisme. Les stéréotypes sont une réalité et même si mon métier se féminise les femmes sont en minorité dans le haut encadrement. Nous sommes en 2024 et il est nécessaire de mettre en place par exemple des labellisations des établissement concernant l’engagement en faveur de l’égalité filles garçons.
Quelle personnalité féminine qui vous a particulièrement inspirée ?
Gabrielle, mon arrière grand-mère, avocate au début du XX eme siècle, alors que les femmes n’avaient pas le droit de vote. Elle a osé pensé différemment.
Quels conseils donneriez-vous aux Pépites qui souhaiteraient évoluer dans leur parcours professionnel ?
Oser prendre sa place. Oser avoir de l’audace et donner son cent pour cent pour tout ce qui dépend de soi.
Auriez-vous une situation/anecdote vécue à partager avec le réseau des Pépites, autour de l’égalité homme/femme en milieu professionnel ?
Le jour où j’ai présenté mon projet de label égalité filles garçons pour le premier degré, j’ai fait une introduction centrée autour de la question de la littérature féminine. La seule question qui m’a été posée est si j’avais fait exprès de mettre des boucles d’oreilles roses pour cette présentation.
Pourquoi soutenez-vous l’association Les Pépites Publiques ?
Je pense que les rencontres font la richesse du service public et qu’il est important de faire socle autour de valeurs communes. Partager des rencontres c’est inspirant et enrichissant et cela permet de construire des carrières variées, ou chacun prend sa place au service d’un idéal commun.
Allier fonctions de terrain et concours (ou promotion interne) pour évoluer pas à pas.
-Michel-Jean Floc’h, Retraité, auparavant IA-DASEN
des Alpes-Maritimes (06)
Pouvez vous résumer votre parcours professionnel en 3 temps forts ?
Éducation Nationale : Cadre de terrain, Direction d’établissement, Direction Départementale
En quoi consistait votre dernier poste ?
Gestion des écoles, collèges et lycées du département
Pensez-vous qu’être un homme est un avantage pour accéder à des postes de responsabilités dans la Fonction Publique ?
Oui car je n’ai eu aucun frein à la mobilité (19 affectations différentes dans 4 régions de France).
Quels conseils donneriez-vous aux Pépites qui souhaiteraient évoluer dans leur parcours professionnel ?
Allier fonctions de terrain et concours (ou promotion interne) pour évoluer pas à pas afin de bien connaître les problématiques que gèrent les collaborateurs ainsi que leurs ressentis
Auriez-vous une situation/anecdote vécue à partager avec le réseau des Pépites, autour de l’égalité homme/femme en milieu professionnel ?
Aux premières réunions organisées par les institutions sur ce sujet (années 2000), j’étais bien souvent le seul homme…
Pourquoi soutenez-vous l’association Les Pépites Publiques ?
L’égalité hommes/femmes datant de 1945 (Charte des Nations Unies) avec des lois fondatrices en France dans les années 2000 (1999, 2004, 2006, 2014,…) n’a toujours pas atteint son objectif dans les faits (postes, salaires,…) en raison de freins culturels.
Retour sur les Jeux Olympiques
Félicitations à toutes les athlètes françaises médaillées aux JO de Paris 2024 !
- Pauline Ferrand-Prévot : VTT, cross-country
- Manon Apithy-Brunet : escrime, sabre individuel
- Cassandre Beaugrand : triathlon
- Romane Dicko, Sarah-Léonie Cysique, Clarisse Agbégnénou (avec Maxime-Gaël Ngayap Hambou, Teddy Riner et Joan-Benjamin Gaba) : judo, épreuve par équipes mixtes
- Althéa Laurin : taekwondo, +67 kg
- Auriane Mallo-Breton : escrime, épée
- Sara Balzer : escrime, sabre individuel
- Marie-Florence Candassamy, Auriane Mallo-Breton, Coraline Vitalis, Alexandra Louis-Maris : escrime, épée par équipes
- Anastasiia Kirpichnikova : natation, 1500 m nage libre
- Camille Jedrzejewski : tir, pistolet 25 m
- Angele Hug : canoë slalom, kayak cross
- Lauriane Nolot : voile, kite surf
- Equipe de France féminine de handball
- Cyrena Samba-Mayela : athlétisme, 100 m haies
- Elodie Clouvel : pentathlon moderne
- Equipe de France féminine de basket
- Shirine Boukli : judo, -48 kg
- Amandine Buchard : judo, -52 kg
- Sarah-Léonie Cysique : judo, -57 kg
- Clarisse Agbégnénou : judo, -63 kg
- Sarah Steyaert et Charline Picon : voile, skiff femmes 49er FX
- Romane Dicko : judo, +78 kg
- Lisa Barbelin : tir à l’arc
- Johanne Defay : surf
Evénement
Rejoignez la Marche pour l’Égalité Professionnelle, l’Inclusion et la diversité dans la Fonction Publique ! Voir notre article de blog à ce sujet.
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Nous rejoindre, c’est démultiplier la force du collectif pour encourager les femmes à poursuivre leurs rêves et à construire leur parcours professionnel.
C’est également la possibilité de bénéficier de mentorat, d’ateliers ou de formations.
Que vous soyez un homme, une femme ou que vous vous définissiez autrement, vous êtes les bienvenus !
Vous avez envie de vous impliquer davantage dans notre association ? Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Devenez une Pépite active !
Vous pouvez par exemple organiser un café des Pépites sur votre territoire, ou encore parler de l’association autour de vous pour agrandir le réseau.
N’hésitez pas à nous contacter.
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