N°13 – AVRIL 2026
Pour le réseau Les pépites publiques, ce mois de mars 2026 aura été celui de la valorisation de la richesse inhérente à la diversité des parcours. Il aura également été un mois dédié à l’empouvoirement et à lutte contre le syndrôme de l’imposteur. Nous avons cherché à vous inspirer, mais aussi à vous accompagner dans votre évolution professionnelle en vous aidant à oser et en vous apportant les outils de réflexion et de développement dont vous avez besoin pour oser. Ainsi,
- Sur LinkedIn, nos pépites Naïma, Lalama et Dalila ont été mises en lumière. Elles ont partagé leur parcours, leurs réussites et les valeurs qui les animent au quotidien ;
- Lors de notre masterclass Confiance en soi du 7 mars dernier, intitulée « Vous êtes une Pépite ! Prendre Confiance en soi pour l’épreuve orale du concours de personnel de direction », animée par Cyrielle Souchon et Héloïse Vian, une centaine d’adhérents et sympathisants du réseau Les Pépites ont appris à valoriser la singularité de leur parcours professionnel pour le mettre au service de leur ambition. Vos retours ont été enthousiastes et chaleureux. Ils sont pour nous une source d’énergie et de détermination encore plus grande.
- Enfin, notre séminaire dédié au leadership s’est tenu les 14 et 21 mars. Animé par notre présidente Sarah El Mottalib et Nadine Gaudin, formatrice spécialisée en compétences psychosociales, le séminaire a réuni une quinzaine de participants, sur Paris, lors de deux journées intenses au cours desquelles les participant ont travaillé leur posture, leur confiance, réfléchi sur leur image et sur leur rapport aux autres.
Le succès rencontré par ces événements est pour nous une immense source d’énergie. Il nous conforte dans les valeurs que nous portons et décuple notre motivation à mener à bien la mission que nous nous sommes fixés. La fonction publique a besoin de la richesse de parcours différents, singuliers, de parcours qui reflètent la société. Grâce à votre soutien qui s’accroît de mois en mois, nous allons contribuer à révéler cette richesse.
Lancement de la troisième édition du concours « 101 femmes entrepreneures »
Le ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations lance la troisième édition du concours « 101 femmes entrepreneures ». Cette initiative part d’un constat à la fois simple et révélateur des inégalités qui structurent encore notre société : le potentiel entrepreneurial des femmes en France est considérable, en croissance, mais encore insuffisamment mobilisé. L’Indice entrepreneurial français (IEF) publié par BPI France dresse ainsi ce constat : jusqu’à 30 ans, les femmes affichent une envie d’entreprendre équivalente et parfois supérieure à celle des hommes, avant que cette intention ne s’atténue face à des contraintes de vie souvent intenses : inquiétudes financières, charge mentale, équilibre vie pro‑vie perso, ou complexité administrative. L’IEF souligne ainsi l’urgence de renforcer l’accompagnement, la sensibilisation et la mise en lumière des rôles modèles féminins pour transformer ce potentiel en trajectoires entrepreneuriales concrètes et pérennes.
Le concours lancé par le ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations et par BPI vise à mettre en lumière 101 femmes entrepreneures sur l’ensemble du territoire français (une par département). L’enjeu est d’inciter les femmes à se lancer dans l’entrepreneuriat, ainsi que de mettre en lumière l’ensemble des dispositifs de soutien qui maillent le territoire français.
Les candidates doivent être au début de leur aventure entrepreneuriale : porteuses de projet, créatrices ou repreneuses d’une entreprise depuis moins de trois ans. Les 101 lauréates sélectionnées deviendront autant d’ambassadrices qui refléteront la diversité des projets portés par les femmes sur l’ensemble du territoire. Parmi elles, 18 coups de cœur régionaux (un par région) bénéficieront d’une mise en lumière particulière.
L’appel à candidature est ouvert jusqu’au 10 mai prochain :
https://www.101femmesentrepreneures.fr/fr
« Talents de France », une initiative pour lutter contre les discriminations à l’emploi
Ce dispositif lancé par le gouvernement et actuellement en cours de déploiement vise à lutter contre les discriminations à l’emploi par une opération de testing de CV et des groupes de travail sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville et les territoires ruraux. Cette initiative se déploie néanmoins dans un contexte de restrictions budgétaires, touchant France Travail et les acteurs de l’insertion par l’activité économique. L’initiative fait suite aux conclusions présentées par le Conseil économique, social et environnemental (CESE) sur l’état des discriminations en France ainsi que d’une étude menée par la Défenseure des droits.
Lors d’un évènement organisé au Cese en janvier dernier, Thierry Beaudet, son président, se désolait de ce que « La France ne manque pas de talents mais elle en gâche ».
Concrètement, « Talents de France » constitue une campagne de testing de 16 000 CV répondants à 4 000 offres d’emplois dans 20 secteurs d’activités différents, pour mesurer l’état des discriminations sur le sexe, le nom, le prénom et le code postal.
Les résultats de cette campagne seront publiés en juin et devraient contribuer à favoriser une prise de conscience collective.
Un nouveau réseau de femmes diplomates
L’association Femmes et diplomatie du ministère des Affaires étrangères a impulsé le lancement, fin mars, d’un réseau de femmes diplomates en poste à Paris.
Cette initiative, qui réunira les représentantes étrangères et leurs homologues, a pour objectif de développer la diplomatie féministe et la place des femmes au Quai d’Orsay.
L’association « Femmes et Diplomatie » est ouverte à toutes les femmes du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, indépendamment de leur statut et de leur catégorie. L’association compte actuellement 280 adhérentes, en administration centrale et à l’étranger.
Le MESRE lutte contre les LGBTPhobies
Très engagé dans la lutte contre les LGBTphobies, le Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace a regroupé dans une page unique l’ensemble des ressources et partenaires mobilisés en faveur de la lutte contre les LGBTphobies dans l’enseignement supérieur et la recherche.
Des webinaires de sensibilisation sur la question de la transidentité ont été organisés en mars 2026 à destination des personnels du ministère mais également des associations.
Retrouvez ces actualités sur la page dédiée :
Je deviens une 💎Pépite active
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Vous pouvez par exemple organiser un café des 💎Pépites sur votre territoire, ou encore parler de l’association autour de vous pour agrandir le réseau.
N’hésitez pas à nous contacter, ou à nous rejoindre lors de la prochaine visio « Je contribue avec les Pépites ». Vous découvrirez les actions que vous pouvez mettre en place pour contribuer à agrandir le mouvement.
Rejoignez-nous !
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Nous rejoindre, c’est démultiplier la force du collectif pour encourager les femmes et les hommes à poursuivre leurs rêves et à construire leur parcours professionnel. C’est également la possibilité de bénéficier de mentorat, d’ateliers ou de formations. Que vous soyez un homme, une femme ou que vous vous définissiez autrement, vous êtes les bienvenus !
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