✨Et si la plus grande force d’un parcours était sa capacité à rebondir ?
Ce mois de mars, 💎🇫🇷 Les Pépites Publiques mettent à l’honneur les membres de notre réseau.
Celles et ceux qui, sur le terrain, incarnent au quotidien nos valeurs d’égalité, d’inclusion et de diversité dans la fonction publique.
Aujourd’hui, coup de projecteur sur une Pépite engagée en Seine-Saint-Denis, déléguée territoriale du réseau Naima Azeb

Son parcours n’a pas suivi une ligne droite.
À un moment clé de sa carrière, alors qu’elle était formatrice académique au CASNAV de l’Académie de Créteil, son poste a été supprimé. Un choc professionnel, vécu d’abord comme un retour en arrière.
Mais cette épreuve est devenue un moment de révélation : la conviction que la carrière ne se résume pas au poste occupé, mais à la manière dont on l’exerce et aux valeurs que l’on porte.
Différents postes occupés avec un engagement indéfectible:
🎓 enseignante FLS et coordinatrice UPE2A pour l’inclusion des élèves allophones
🎓 formatrice et référente départementale au CASNAV
🎓 aujourd’hui personnel de direction, toujours guidée par les mêmes convictions.

Son message est lucide :
Oui, les concours ouvrent des portes dans la fonction publique.
Mais pour évoluer vers des postes d’encadrement, les compétences ne suffisent pas toujours.
👉 Il faut aussi un réseau, des rencontres, et la capacité à dépasser l’#autocensure.
Et c’est précisément ce qui l’a amenée à rejoindre 💎🇫🇷 Les Pépites Publiques:
pour repérer les talents, encourager celles et ceux qui doutent, et créer un réseau qui élève.
Parce que derrière chaque parcours, il y a aussi des rencontres qui comptent :
des collègues, des mentors, des personnes qui encouragent, qui propulsent.

Comme elle le dit si bien :
“Je suis entourée de #Pépites.”
C’est exactement l’ambition de notre association :
faire émerger ces parcours, créer des liens, et montrer que la fonction publique peut être un espace d’engagement, d’égalité et de transformation.

💬 Et vous : quelle rencontre ou quel moment de votre parcours vous a donné l’élan d’oser davantage ?


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Égalité Professionnelle – Inclusion – Diversité

L’association des personnels du service public engagé pour une Fonction Publique à l’image de la société.


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